上海期货交易团队招聘简章会

自2017年12月起,金融期货交易所陆续发布了《上海期货交易所风险管理公司试点工作指引》和《上海期货交易所风险管理公司备案计划》,规定券商开展、承接大连、郑州、广州、上海三家试点辖区风险管理公司试点。各辖区风险管理公司数量和规模稳步扩大,取得了较好的成效,辖区风险管理公司数量由2018年的431家增长至2020年的261家,增速由2018年的2.9%提升至2019年的8.1%,行业经营持续改善。

展望未来,金融期货交易团队各地区开展业务可以增加上述类型风险管理公司的执业难度,有助于实现行业风险管理公司专业化、精细化,提高行业执业质量,更好地服务实体经济。

在业内人士看来,金融期货及衍生品行业的人才需求日益提升,未来行业发展趋势应当以提升专业化水平为目标,以提升专业化水平为契机,吸引更多优秀的行业龙头企业加入,扩大头部企业规模,在行业转型升级和专业化水平不断提升的情况下,实现风险管理公司的国际化、专业化,为期货市场高质量发展提供支撑。

期货公司引进人才?期货市场人才需求进一步提升

在人才需求方面,国家对期货市场人才的培养正从单一的经纪业务转向创新业务的服务业务,从人才供应方转向个性化服务的业务。南华期货总经理张馨良表示,期货市场引入人才是非常好的策略,也是创新业务在人才市场的典型表现。

记者从华创兴财富总经理潘军看来,期货公司引进人才是提高期货公司服务实体经济的能力的重要举措之一。2018年,期货公司就设立了人才培育基地,引导投资者对期货相关的投资品种进行更深入的研究,为期货公司引进资源做出贡献。2019年,南华期货引进了行业第二个期货人才培育基地,也是期货公司快速从线下营业部落户的重要原因。

记者了解到,华创兴晟业期货的人才培育基地于2018年设立,位于中国电子科技学院,由上海海立信会计事务所负责投资研究工作。本次培训得到了中国证监会的大力支持,来自证监会、期货业协会、各期货公司的多位行业领袖参会。期货业协会会长李剑伟指出,期货公司引进人才是提升行业竞争力的重要举措。

在人才培育基地方面,期货公司现有的经纪业务、风险管理子公司以及场外衍生品、机构投资者等业务,以及资产管理、金融科技等创新业务,也会涉及金融衍生品交易、风险管理等。王骏表示,经纪业务有多年的行业经验,也有多年的专业人才积累。期货公司将这方面的人才培养作为期货行业人才的有效途径,培养人才可以服务实体经济,但期货公司转型必须克服重重困难。

同时,随着期货市场的对外开放程度的提升,期货公司进入国际化竞争领域,将是期货公司“双剑合璧”的必然选择。张馨良表示,期货公司需通过引进其他国家相关人才,为人才服务打造国际一流期货公司打下基础,同时也需要全方位的提升自身的人才储备。

记者注意到,目前多家期货公司已准备好相关招股书和机构配股说明书。记者从期货公司了解到,1月29日,光大期货发布公告称,公司设立光大期货科技(上海)有限公司,投资设立江苏光大期货科技有限公司,主营业务是为符合条件的企业提供期货交易及风险管理服务。

目前,光大期货已积极筹备设立子公司,设立子公司以增强期货公司在资管业务方面的能力。上述人士表示,此举将有效增强期货公司整体实力。

值得注意的是,永安期货设立子公司的目的在于提升公司整体实力,更好地服务客户,所以永安期货的子公司,更多的是作为经纪业务的经纪人,以优秀的服务客户为目的。